Inhalte Akademie SIE – Unternehmens Account – 20 Pers.

Gesund gewinnt – gemeinsam eine starke Kultur für gesunde Erfolge entwickeln

Sie sind Führungskraft oder ein Team von Führenden, Personalentwickler:innen oder Geschäftsleiter:innen
eines Unternehmens und wollen sich, Ihr Team oder das gesamte Unternehmen weiterentwickeln?

Damit eine starke Kultur im Miteinander entsteht, Projekte erfolgreich sind und Sie zukunftsfähig bleiben, zählt jedes einzelne Teammitglied.
Gesunde Kommunikation, ehrliches Miteinander, erlebbare Werte und ihr Purpose ziehen neue Mitarbeitende an und erhöhen signifikant die Chance, dass Erfahrene gerne bei Ihnen bleiben.
Ein enorm wichtiger Schlüssel für Unternehmen in den kommenden Jahren.

Haben Sie Interesse aus hinderlichen Verhaltens- Kommunikations- und Denkgewohnheiten auszusteigen?
Sehen Sie, dass bei Ihnen noch zu viele Potentiale ungenutzt sind?

Schaffen Sie sich gemeinsam eine gesunde krisenstarke Kultur mit dienlichen Strukturen.
Diese besondere Akademie für Ihr Team/ Ihr Unternehmen wird Sie dabei wöchentlich wirksam unterstützen.

Die LEADERSHIP-AKADEMIE im Selbststudium von MENSCHLICH ERFOLGREICH

Speziell für Führende und Teams eines Unternehmens, die gemeinsam mehr erreichen wollen.

Es geht u.a. um die Macht der Kommunikation, wie Sie Ihre Ressourcen und die anderer besser im Blick halten, Transparenz schaffen, die Beteiligten für die gemeinsamen Projekte wirklich gewinnen, wie sie gemeinsam eine gesunde Führungs- und  Zusammenarbeitskultur, intelligente Selbststeuerung, mehr Agilität, Klarheit & Fokus erschaffen.

Ein logisches und wissenschaftlich fundiertes Konzept für Mitarbeitende eines Unternehmens. 
Wir haben hier für Sie -in den Lektionen- die sinnvollsten Inhalte und Skills aus mehr als 20 Jahren Erfahrung konzentriert zusammengestellt.
Sie werden lebenslang davon profitieren – versprochen.

Durch die wöchentlichen Impuls-Aufgaben werden Sie Schritt für Schritt:

• sich selbst besser kennen- und führen lernen
• überzeugende Tools zur Förderung einer Vertrauenskultur in Ihren Händen halten
• Eine gesunde Kommunikation als Wahlmöglichkeit haben
• Ihr Zuhören und Nachfragen verfeinern
• Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung all derer, die sich das wünschen, an die Hand bekommen
• Reflexion, Retrospektive und gesundes Feedback als starke Führungstools studieren
• Bedürfnisse – das Tor für Begeisterung, tragfähige Beziehungen und Engagement – für sich öffnen
• Transparenz, Selbst- und Mitverantwortung aller fördern
• Beteiligte für die gemeinsamen Projekte gewinnen
• Empathie und gesunde Aufrichtigkeit erlernen
• Ihren offenen Austausch im Team, und damit Ihr Vertrauen untereinander, deutlich verbessern.
• Werte, Absprachen und Grenzen verbindlicher (vor-) leben und einfordern
• Mehr Zeit für wirkliche Führungsaufgaben haben
• Einen Entwicklungsschub für sich, Ihr Team, Ihr Unternehmen und Ihre Kunden erreichen

PRÄDIKAT: WERTVOLL FÜR MEHR GESUNDHEIT, ERFOLG, LEBENS- & ARBEITSQUALITÄT

Einige INHALTE:

1.  Sich wirksam selbst reflektieren, um alte Muster bewusst zu erkennen und neue Verhaltensweisen wählen zu können.
2.  Selbstwahrnehmung und -verantwortung bei einem selbst und anderen erhöhen.
3.  Schluss mit „Junktalk“. Lernen Sie bewusst gesund zu kommunizieren und nutzen Sie damit die Zeit der Beteiligten sinnvoller.
4.  Konkreter bitten + fragen. Gespräche auf den Punkt bringen. Klare Vereinbarungen und Umsetzung erreichen.
5.  Wertvolle Skills und Impulse, um den Wechsel von der Fach- zur Führungskraft oder ins Management wirklich zu vollziehen.
6.  Change: Un- Bewusst- oder Bewusst- Sein? Schluss mit müssen, sollen, dürfen, Schuld etc.. Stattdessen Verantwortung für alle Beteiligten.
7.  Die Wurzeln für Begeisterung oder Widerstand kennen und nutzen.
8.  Effizienter Konflikte klären, neue Lösungen finden.
9.  Power für mich. Selbstfürsorge. Gesunde Entscheidungen treffen.
10.  Empathie – die Kraft, die alles verändert. Tatsächlich empathisch zuhören bringt Teams & Projekte voran. Erleben Sie Wunder!
11. Erfolgsfaktoren für gesunde, leistungsstarke Teams. Ohne die geht wenig leicht.
12. Kennen Sie Ihr „wofür“? Hier finden Sie Ihre Power.
13. Wie treffen Sie gesunde Entscheidungen miteinander?
14. Ein „NEIN“ schätzen lernen. Wertvoll Nein sagen und hören.
15. Denk-Updates für einen gesunden Selbstwert der Teammitglieder
16. Widerstände und Spannungen wirklich verstehen. Gefühle, Kritik & Konflikte ohne Vorwurf an den tatsächlichen Wurzeln klären.
17. Monat für Monat weniger „Angst, Wegduck- oder Vertuschungskultur; kontinuierlicher Aufbau echter Erfolgskultur.
18. Gesunder Umgang mit Ärger. Resilienz und Flexibilität im Team stärken.
19. Meetings und Besprechungen verbindlicher und sinnvoller gestalten.
20. Welche Strukturen, Bedingungen, Regeln brauchen wir für innovatives Arbeiten?
21. Potentialentwicklung und Veränderungskompetenz erhöhen.
22. Jahresreview, Trennungsgespräche, clean the air Runde…

In jedem Monat erwarten Sie 4 unterschiedliche Aufgaben/ Impulse zu den jeweiligen Themen.

Durch das kontinuierliche Dranbleiben werden Sie bemerken, dass Veränderungen tatsächlich in Ihre DNA übergehen und Ihre Euphorie nicht nach 4 – 6 Wochen -wie oftmals nach einem kurzen Seminar abebbt und Ihre alten Gewohnheiten wieder die Regie übernehmen.

Wissenschaftliche Studien haben längst bewiesen, dass erst regelmäßige, kurze Impulse die Integration neuer Inhalte in unser wirkliches Leben sichern.

Das heißt nicht, dass die Entwicklung wie von selbst geht.
Es braucht Ihre Bereitschaft, jede Woche 30 – 45 Minuten Zeit zu investieren.
Ich möchte dabei unbedingt betonen, dass sich jeder Schritt dieses Weges lohnt!

Auf geht’s – starten Sie gleich und holen Sie sich mehr Gesundes in Ihr (Arbeits- und Privat-) Leben:
Mehr Energie, mehr Klarheit, mehr Authentizität, mehr Wahlmöglichkeiten – mehr Freude, neue Perspektiven und die Freiheit zu Lernen bzw. zu üben, wann und wo immer Sie mögen.
Freuen Sie sich darauf!