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Informationen
- Wie gesund ist Ihr Selbstwert, wie klar Ihre Brille, durch die Sie sich selbst und andere sehen, hören, wahrnehmen?
- Wie gut können Sie trennen, was zu Ihnen und was zu Ihrem Gegenüber gehört?
- Wie gelingt es Ihnen, frühere Erfahrungen nicht mit dem Jetzt zu verweben?
- Wie reagieren Sie unter Druck, auf unterschiedliche Meinungen, Wünsche und Erwartungen?
- Ist Ihnen bewusst, wer oder was Sie prägt, lenkt, denkt?
- Teilen Sie Ihre Bedürfnisse und Bitten verständlich mit?
- Vermitteln Sie Ziele und Werte verständlich und gelingt es Ihnen, Andere dafür zu begeistern?
- Kennen Sie die Potentiale in Ihrem Team?
- Schaffen Sie gesunde Rahmenbedingungen und Strukturen?
- Was tun Sie dafür, dass die Anderen wissen, woran sie bei Ihnen sind?
- Wie gut sind Sie „in service“ für die Anderen, um sie zu unterstützen und zu fördern?
- Wie trainiert sind Ihre Zuhör- und Nachfragemuskeln?
- Achten Sie im gesunden Maße auf Ihre eigenen Ressourcen und die der Anderen?
… die Auseinandersetzung mit diesen Fragen, und noch einige Themen mehr, sind grundlegend für Menschen in Vorbild- und Führungsverantwortung, wenn sie Ihre Aufgabe leichter, erfolgreicher und sinnvoller für sich und andere wahrnehmen wollen. Deshalb zahlen sowohl die Inhalte als auch der Aufbau der Akademie auf die Verbesserung dieser Themen bei den teilnehmenden ein.
Es ist eine Entscheidung, sich selbst wirklich kennen lernen zu wollen, denn Erfolg und Erfüllung beginnen in jedem selbst – beruflich und privat. Immer und überall.
Durch diesen Kurs wollen wir Sie unterstützen, sich Zeit für diese essentiellen Führungsfaktoren zu nehmen und im Laufe des Jahres werden Sie klarer sehen, wie Sie noch wertvoller all das ins Leben bringen, was in Ihnen und Anderen ist.
Unsere MENSCHLICH ERFOLGREICH LEADERSHIP-AKADEMIE für Gesundes Kommunizieren & Führen, auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, ist ein 12-monatiger Online-Kurs, gespeist aus meinen mehr als 20 Jahren Erfahrung aus den Bereichen Wirtschaft, Privatleben, Biologie und Neurowissenschaften. Schon etliche Menschen, Unternehmen, Praxen, Organisationen verschiedenster Größe haben durch unsere Live-vor-Ort-Zusammenarbeit deutlich höhere Zufriedenheit im Job und privat erreicht.
Als Selbstständige, Kollegin, Chefin, Partnerin, Mama dreier großer Kinder, als Tochter, Freundin, Dozentin, Lernende, Consultant und Coach einzigartiger Unternehmen und Persönlichkeiten, durfte ich sehr viele Erfahrungen sammeln, die ich in dieser Akademie gerne teile.
Denn seit vielen Jahren wünschen sich unsere KundenInnen, dass sie ihre Zeit des Neu- und Umlernens verkürzen können.
Leider gibt es aber keine Pille oder einen Schalter, den „Mensch“ bei sich umlegen kann, damit ab morgen ist die „neue Software“ einsatzbereit ist.
Damit sich gesunde Mindsets, neue Verhaltens- und Reaktionsweisen tatsächlich in unserer DNA verankern, brauchen wir kontinuierliches Wiederholen und Üben. Denk-, und Verhaltens-„Muskeln“ brauchen deutlich öfter Trainingsreize.
Genau deshalb habe ich in den letzten 2 Jahren die wichtigsten 48 Impulse zusammengestellt, die Führende mit ihrer besonderen Vorbildrolle brauchen, um anderen und sich langfristig gesund und erfolgreich gerecht zu werden.
Bringen Sie sich in Form.
48 Impulse für ein Jahr, jede Woche eine Lektion, ein Thema und 4 Wochen Pause.
Mikroinvasiv & hochwirksam, damit gesünderes Denken und Handeln Ihre Führungsaufgabe bestimmen. Sie werden beispielsweise klarere Gespräche, Besprechungen und Vereinbarungen ernten, Zeit und Potentiale für alle Beteiligten sinnvoller nutzen, Konflikte endlich an ihren Wurzeln lösen und neue Qualitäten in Ihre Beziehungen bringen.
Sich selbst möglichst gut zu kennen, ist nicht nur eine weise, sondern eine unverzichtbare Grundlage für erfolgreiche Führungsaufgabe. In welchem Kontext auch immer Sie Vorbild sind – Sie wirken immer und IN Ihnen wirken ständig unglaubliche Kräfte Ihres Unterbewusstseins, so lange Sie diese nicht kennenlernen.
Um verantwortlich für Andere da sein zu können und für Ihre eigene Weiterentwicklung und Zufriedenheit, ist ein Blick nach innen und das Erlernen neuer Skills die Antwort auf die vielen Herausforderungen, die Ihnen Ihr Alltag beschert.
48 mal jeweils ca. ein bis zweimal 30 bis 50 Minuten pro Woche –
definitiv der Entwicklungsbooster für GESUNDE Führung & GESUNDES Miteinander. JETZT.
Ihre
Woche für Woche werden Sie Schritt für Schritt weitergeführt, um beispielsweise zu lernen, schwelende Konflikte wertschätzend anzusprechen, nervende Rechtfertigungen und DauerrednerInnen zu unterbrechen, gesündere Entscheidungen zu treffen oder mit gesünderen Formulierungen und Reaktionen zu überraschen.
Wir sehen uns, die Anderen und die Welt nicht wie sie ist. Wir sehen alles so, wie wir sind.
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