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Sind Sie bereits Führungskraft oder werden es demnächst?
Haben Sie alles geklärt? Kennen Sie beispielsweise Erwartungen, Ziele, Gründe und Verantwortlichkeiten für ihre Führungsaufgabe? Fein!
Allerdings braucht es für eine erfolgreiche und gesunde Führung noch deutlich mehr.
In unserer besonderen Leadership Akademie im Selbststudium (inkl. 9 Live-Zoom-Calls in der Gruppe), werden Sie kontinuierlich an Ihren Führungs-Skills, Ihrer Bewusstheit, neuen gesunden Verhaltensmöglichkeiten und der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden arbeiten.
Sie werden definitiv neue Wahlmöglichkeiten und erstaunlich hilfreiche Erkenntnisse für Ihren Alltag ernten.
Hier einige Inhalte:
- Wie gesund ist Ihr Selbstwert, wie klar Ihre Brille, durch die Sie sich selbst und andere sehen, hören, wahrnehmen?
- Wie gut können Sie trennen, was zu Ihnen und was zu Ihrem Gegenüber gehört?
- Wie gelingt es Ihnen, frühere Erfahrungen nicht mit dem Jetzt zu verweben?
- Wie reagieren Sie unter Druck, auf unterschiedliche Meinungen, Wünsche und Erwartungen?
- Ist Ihnen bewusst, wer oder was Sie prägt, lenkt, denkt? Wieso Sie evtl. zu häufig auf die gleichen Auslöser anspringen?
- Kennen Sie Ihre Kraftquellen?
- Teilen Sie Ihre Bedürfnisse ehrlich mit und stellen klare, verständliche Bitten?
- Leben Sie Ziele und Werte so vor, dass dies Andere begeistert?
- Wie fördern Sie gegenseitig ihre Verantwortlichkeiten & Potentiale im Team?
- Wissen Sie, welche Faktoren entscheidend für erfolgreiche Teams sind?
- Welche Lernkultur haben Sie? Wie geben Ihre Teammitglieder Wissen weiter?
- Wie schaffen sie gemeinsam motivierende Win-Win Lösungen, gesunde Rahmenbedingungen & Strukturen?
- Was tun Sie dafür, dass die Anderen wissen, woran sie bei Ihnen sind?
- Wie gut sind Sie „in service“ für die Anderen, um sie zu unterstützen und zu fördern?
- Wie trainiert sind Ihre Zuhör- und Nachfragemuskeln?
- Wie erreichen Sie mehr Mitverantwortung und sinnvolle Meetings?
- Achten Sie im gesunden Maße auf Ihre eigenen Ressourcen und die der Anderen?
… die Auseinandersetzung mit diesen und weiteren Themen sind grundlegend für Menschen in Vorbild- und Führungsverantwortung, wenn sie ihre Aufgabe leichter, erfolgreicher und sinnvoller für sich und ihr Team wahrnehmen wollen.
Sowohl die Inhalte als auch der Aufbau der Akademie sind neurobiologisch so gewählt, dass tatsächliche Veränderungen in diesen Punkten bei den Teilnehmenden gefördert werden!
Selbstverständlich ist es eine Entscheidung, sich selbst und andere wirklich besser kennenlernen zu wollen, doch Erfolg und Erfüllung beginnen in jedem selbst und breiten sich darüber nach außen aus – beruflich und privat. Immer und überall.
Durch den Aufbau und die Auswahl der spezifischen Inhalte wollen wir Sie unterstützen, sich Zeit für die essentiellen Führungsfaktoren von heute zu nehmen.
Werden Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich – menschlich und wirtschaftlich.
Im Laufe des Jahres werden Sie deutlich sehen, wie Sie noch wertvoller all das ins Leben bringen, was in Ihnen und Anderen ist.
Effizienz
Die MENSCHLICH ERFOLGREICH LEADERSHIP-AKADEMIE für Gesundes Führen & Kommunizieren ist ein 12-monatiger Selbstlern-Online-Kurs mit 9 gemeinsamen Zoom Meetings, in denen Sie all Ihre Fragen klären und zusätzlich noch von Anderen lernen können.
Die Inhalte sind die Essenz, die wertvollsten Impulse und Übungen, aus meinen Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Teamleitung, Unternehmensführung, Privatleben, Biologie und Neurowissenschaften, der letzten 20 Jahre.
Schon etliche Menschen, Unternehmen, Praxen, Organisationen verschiedenster Größe haben durch unsere Live-vor-Ort-Zusammenarbeit und unsere Selbstlern-Angebote deutlich höhere Zufriedenheit im Job und privat erreicht.
Damit auch Sie Ihre Mitarbeitenden hinter sich versammeln und gemeinsam erfolgreich sind, finden Sie die Grundlagen gesunder, erfolgreicher Führung in diesen 48 Lektionen.
Als Selbstständige, Kollegin, Chefin, Partnerin, Mama dreier großer Kinder, als Tochter, Freundin, Dozentin, Lernende, Consultant und Coach einzigartiger Unternehmen und Persönlichkeiten, durfte ich sehr viele Erfahrungen sammeln. Vieles in dieser Akademie beruht auf der Haltung und dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, welchen ich ins Business übersetze. Ich hatte das Glück über 6 Jahre hinweg immer mal wieder persönlich mit ihm arbeiten und lernen zu dürfen.
Seit vielen Jahren wünschen sich unsere KundenInnen, dass sie ihre Zeit des Neu- und Umlernens verkürzen können.
Leider ist mir bis heute weder eine Pille noch ein Schalter bekannt, den „Mensch“ mal eben kurz bei sich umlegen kann, damit ab morgen eine „neue Software“ einsatzbereit ist.
Doch damit sich gesunde Mindsets, neue Verhaltens- und Reaktionsweisen tatsächlich in unserer DNA verankern, ist wissenschaftlich hinlänglich bewiesen, dass wir kontinuierliches Wiederholen und Üben benötigen. Denk-, und Verhaltens-„Muskeln“ brauchen regelmäßige Trainingsreize in kurzen Abständen – nicht nur 1 -2 mal pro Jahr.
Genau deshalb habe ich mehr als zwei Jahre daran gearbeitet die wichtigsten 48 Impulse zusammenzustellen, die Führende mit ihrer besonderen Vorbildrolle brauchen, um anderen und sich langfristig gesund und erfolgreich gerecht zu werden. Ein Jahr kontinuierlich dranbleiben, trainieren, wann immer sie wollen, 30 – 50 Minuten, jede Woche – das bringt Sie auf ein neues Level. Das dürfen wir Ihnen mit gutem Gewissen hier versprechen.
Bringen Sie sich in Form.
48 Impulse für ein Jahr, jede Woche eine Lektion, ein Thema und 4 Wochen Pause.
Mikroinvasiv & hochwirksam, damit gesünderes Denken und Handeln Ihre Führungsaufgabe bestimmen. Sie werden beispielsweise klarere Gespräche, Besprechungen und Vereinbarungen ernten, Zeit und Potentiale für alle Beteiligten sinnvoller nutzen, Konflikte endlich an ihren Wurzeln lösen und neue Qualitäten in Ihre Beziehungen bringen.
Sich selbst möglichst gut zu kennen, ist nicht nur eine weise, sondern eine unverzichtbare Grundlage für eine erfolgreiche Führungsaufgabe. In welchem Kontext auch immer Sie Vorbild sind – Sie wirken immer und IN Ihnen wirken ständig unglaubliche Kräfte Ihres Unterbewusstseins, so lange Sie diese nicht kennenlernen.
Um verantwortlich für Andere da sein zu können und für Ihre eigene Weiterentwicklung und Zufriedenheit, ist ein Blick nach innen und das Erlernen neuer Skills die Antwort auf die vielen Herausforderungen, die Ihnen Ihr Alltag beschert.
48 mal jeweils ca. ein bis zweimal 30 bis 50 Minuten pro Woche –
definitiv der Entwicklungsbooster für GESUNDE Führung & GESUNDES Miteinander. JETZT.
Ihre
Woche für Woche werden Sie Schritt für Schritt weitergeführt, um beispielsweise zu lernen, schwelende Konflikte wertschätzend anzusprechen, kraftraubende Rechtfertigungen oder DauerrednerInnen zu unterbrechen, nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und mit gesünderen Formulierungen und Reaktionen Ihre Mitarbeitenden zu gewinnen.
Wir sehen uns, die Anderen und die Welt nicht wie sie ist. Wir sehen alles so, wie wir sind.