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Die geniale Akademie für gesunde Führung und starke Teams
Sie nehmen als Führungskraft oder mit Multiplikatoren aus Ihrem Team teil. Gemeinsam schaffen Sie Ihre Vertrauenskultur für starke Performance und hohe Zufriedenheit.
Unsere Leadership Akademie im Selbststudium besteht aus kleinen Impulsen, Aufgaben, Lektionen und Live-Zoom-Meetings in der Gruppe.
48 mal (fast jede Woche) kommt eine Aufgabe/ ein Thema zu Ihnen, welches Ihre Aufmerksamkeit für ca. 30 – 40 Minuten braucht.
Nur durch diese kontinuierlichen Übungen und Lernimpulse entstehen neue Verhaltensmöglichkeiten, die Ihnen eine neue Arbeit- & Lebensqualität bescheren werden.
Sie werden zunächst besser auf sich selbst achten lernen, um in den folgenden, aufeinander aufbauenden Lektionen, alles zu üben, was Sie brauchen, um andere gesund zu führen und zu fördern.
Durch neue Erkenntnisse und Werkzeuge, werden Sie mehr Verständnis, mehr Innovationsgeist, mehr (Mit)Verantwortung im Team erreichen.
Einen Einblick in konkrete Inhalte finden Sie oben unter dem Menüpunkt „Inhalte“.
Fragen? Kommen Sie jederzeit auf uns zu:
Tel. +49 (0)9134 906717
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Wie erfolgreich Sie führen, können Sie an der Stimmung und Performance Ihres Teams ablesen…
In der dynamischen Welt von heute, sind die Anforderungen an Führungskräfte höher als je zuvor.
Der Schlüssel zu leistungsstarken, engagierten und zufriedenen Teams liegt in der Fähigkeit gesund miteinander zu kommunizieren.
Verlässliche Werte, Zuhören, ehrlicher Austausch und Interesse am Anderen sind die Grundpfeiler einer Vertrauenskultur – das Momentum, welches die gemeinsame Teamperformance auf das nächste Level hebt.
Gesunde Kommunikation & (Selbst)Führung – nach den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg – bietet Führenden und Teams exzellente Möglichkeiten, Projekte erfolgreicher zu meistern, Konflikte konstruktiver zu lösen und ihre Zusammenarbeit zu optimieren.
Warum gesunde Kommunikation für Führungskräfte unverzichtbar ist:
Als langjährige Expertin für den Aufbau von starken Teams durch gesunde Führung, Kommunikation & Kooperation – auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg – begleitet(e) Angela Dietz, zahlreiche Unternehmen. Gesunde Kultur miteinander ist die Stellschraube für eklatante Veränderungen.
Die Akademie bietet Ihnen die Chance innerhalb eines Jahres – sehr effizient und schnell – Veränderungen in sich und mit Ihrem Team wirklich zu etablieren.
Handeln Sie jetzt!
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und die Performance Ihres Teams nachhaltig zu verbessern. Buchen Sie für sich die Leadership Akademie.
Haben Sie noch Klärungsbedarf – kommen Sie gerne mit Ihren Fragen auf uns zu:
Vereinbaren Sie jetzt ein kurzes Beratungsgespräch mit Angela Dietz, um zu klären, wer diese Akademie wie nutzen kann.
https://calendly.com/menschlich-erfolgreich/personliches-gesprach-mit-angela-dietz
Die MENSCHLICH ERFOLGREICH LEADERSHIP-AKADEMIE für Gesundes Führen, Kommunizieren & Zusammenarbeiten ist ein 12-monatiger Selbstlern-Online-Kurs.
Dazu haben Sie die Option, sich 9 x via Zoom Meetings mit mir und Anderen zu treffen. In dieser Mastermind Zeit sind Sie herzlich eingeladen, Ihre Fragen und Themen zu klären. Gleichzeitig können Sie hier exzellent von anderen Führenden lernen.
In der Akademie erwartet Sie die Essenz, die wertvollsten Impulse und Übungen, aus meinen Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Teamleitung, Unternehmensführung, Privatleben, Biologie und Neurowissenschaften, der letzten 20 Jahre.
Schon etliche Menschen, Unternehmen, Praxen, Organisationen verschiedenster Größe haben durch unsere Live-vor-Ort-Zusammenarbeit und unsere Selbstlern-Angebote deutlich höhere Team-Zufriedenheit sowie nachhaltigere Erfolge erzielt. Beruflich, wie privat.
Damit auch Sie Ihre Mitarbeitenden hinter sich versammeln und gemeinsam weiter kommen, finden Sie die Grundlagen gesunder, erfolgreicher Führung in diesen 48 Lektionen.
Als Selbstständige, Kollegin, Chefin, Partnerin, Mama dreier großer Kinder, als Freundin, Dozentin, Lernende, Consultant und Coach einzigartiger Unternehmen und Persönlichkeiten, durfte ich sehr viele Erfahrungen sammeln. Vieles in dieser Akademie beruht auf der Haltung und dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, welchen ich ins Business übersetze. Ich hatte das Glück über 6 Jahre hinweg immer mal wieder persönlich mit ihm arbeiten und lernen zu dürfen.
Seit vielen Jahren wünschten sich unsere KundenInnen, dass sie ihre Zeit des Neu- und Umlernens verkürzen können.
Leider ist mir bis heute weder eine Pille noch ein Schalter bekannt, den „Mensch“ mal eben kurz bei sich umlegen kann, damit ab morgen eine „neue Software“ einsatzbereit ist.
Doch damit sich gesunde Mindsets, neue Verhaltens- und Reaktionsweisen tatsächlich in unserer DNA verankern, ist wissenschaftlich hinlänglich bewiesen, dass wir kontinuierliches Wiederholen und Üben benötigen. Denk-, und Verhaltens-„Muskeln“ brauchen regelmäßige Trainingsreize in kurzen Abständen – nicht nur 1 -2 mal pro Jahr.
Genau deshalb habe ich mehr als zwei Jahre daran gearbeitet die wichtigsten 48 Impulse zusammenzustellen, die Führende & Ihre Teams befähigen miteinander langfristig gesund erfolgreich zu sein.
Dranbleiben, trainieren, durchhalten – jede Woche etwa 30 – 40 Minuten – das ist Ihr Teil, damit Sie ein neues Level an Lebensqualität erreichen.
Wir sind dabei gerne an Ihrer Seite.
Mikroinvasiv & hochwirksam, damit gesünderes Denken und Handeln Ihre Führungsaufgabe bestimmen.
Woche für Woche werden Sie Schritt für Schritt weitergeführt, um beispielsweise zu lernen, schwelende Konflikte wertschätzend anzusprechen, kraftraubende Rechtfertigungen oder DauerrednerInnen zu unterbrechen, nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und mit gesünderen Formulierungen und Reaktionen Ihre Mitarbeitenden zu gewinnen. Sie werden neue Qualitäten in Ihre Beziehungen bringen.
Sie zweifeln, ob Sie so lange durchhalten?
Wählen Sie Ihr eigenes Tempo. Solange Sie für Regelmäßigkeit sorgen, werden Sie Erfolge ernten, für die sich Ihr Dranbleiben sicher lohnt.
Wir sehen uns, die Anderen und die Welt nicht wie sie ist. Wir sehen alles so, wie wir sind.
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