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Informationen
Gesund miteinander kommen Sie weiter!
Entwickeln Sie eine gesunde Führungs- & Zusammenarbeitskultur, arbeiten Sie an ihrer Haltung im Team und entfachen Sie eine gemeinsame Bewegung, um die unternehmerischen Herausforderungen der Zeit zu meistern.
Sie sind Führungskraft oder ein Team von Führenden, Personalentwickler:innen oder Geschäftsleiter:innen
eines Unternehmens und wollen sich, Ihr Team oder das gesamte Unternehmen weiterentwickeln?
Damit eine starke Kultur im Miteinander entsteht, Projekte erfolgreich sind und Sie zukunftsfähig bleiben, zählt jedes einzelne Teammitglied. Führende haben allerdings (noch immer) eine deutlich stärkere Wirkung auf den Einzelnen, die Teamperformance und die Zielerreichung.
Gesunde Kommunikation, ehrliches Miteinander, erlebbare Werte und ihr Purpose ziehen neue Mitarbeitende an und erreichen, dass Erfahrene gerne bei Ihnen bleiben.
Ein enorm wichtiger Schlüssel für Unternehmen in den kommenden Jahren.
Haben Sie Interesse aus hinderlichen Verhaltens- Kommunikations- und Denkgewohnheiten auszusteigen, weil sie damit immer wieder zu viele Potentiale ungenutzt lassen?
Dann tanken Sie hier jede Menge neuer Wahlmöglichkeiten.
Schaffen Sie sich gemeinsam eine gesunde krisenstarke Kultur mit dienlichen Strukturen.
Diese besondere Akademie für Ihr Team/ Ihr Unternehmen wird Sie dazu wöchentlich einladen.
Mit folgenden Fragen und Themen kommen Sie gemeinsam weiter:
- Wie gesund ist Ihr Selbstwert, wie klar Ihre Brille, durch die Sie sich selbst und andere sehen, hören, wahrnehmen?
Selbstreflexion und -führung ist, heute mehr denn je, die Voraussetzung für erfolgreiche Führung anderer. - Ist Ihnen bewusst, wer oder was Sie prägt und wieso Sie evtl. zu häufig auf die gleichen Auslöser anspringen?
- 48 Lektionen, die eine hohe Beziehungsqualität und Vertrauen schaffen.
- Wie willkommen ist Ehrlichkeit im Team? Wie gehen sie mit Widerständen um? Mit welcher Einstellung hören Sie „Nein“?
- Wie gelingt es Ihnen und den Teammitgliedern, frühere Erfahrungen nicht mit dem Jetzt zu verweben?
- Wie reagieren Sie unter Druck, auf unterschiedliche Meinungen, Wünsche und Erwartungen?
- Erlernen Sie Empathie – die Kraft, mit der sie Konflikte an ihren tatsächlichen Wurzeln lösen und zu erstaunlichen Lösungen kommen!
- Steigen Sie aus kraftraubenden Gesprächen (Junktalk) aus und lernen Sie hier was „verstehen und verstanden werden“ braucht.
- Kennen Sie die Kraftquellen und Besonderheiten Ihrer KollegInnen?
- Wie teilen Sie bisher Bedürfnisse und Bitten klar und verständlich mit?
- Leben Sie Ziele, Werte und Grenzen so vor, dass dies Andere inspiriert?
- Wie fördern sie gegenseitig ihre Verantwortlichkeiten & Potentiale im Team?
- Wissen Sie, welche Faktoren entscheidend für erfolgreiche Teams, Motivation und Innovationen sind?
- Kennen alle ihr „WOFÜR“?
- Wie erreichen sie Win-Win Lösungen, gesunde Rahmenbedingungen & Strukturen?
- Was tun Sie dafür, dass die Anderen wissen, woran sie bei Ihnen sind – vertrauen können?
- Wie gut sind Sie „in service“ für die Anderen, um sie zu unterstützen und zu fördern?
- Wie trainiert sind Ihre Zuhör- und Nachfragemuskeln?
- Wie erreichen Sie mehr Mitverantwortung und sinnvolle Meetings?
- Wie setzen Sie klar und gesund Grenzen oder erhalten Beziehungen, auch wenn sie Unangenehmes zu überbringen haben?
- Achten Sie bei all dem im gesunden Maße auf Ihre eigenen Ressourcen und die der Anderen?
… die Auseinandersetzung mit diesen Themen wird immer wichtiger für alle, die ein Unternehmen mit zu dem machen, was es ist.
Wenn Sie gemeinsam Zukunft gestalten , Ihre Aufgaben leichter, erfolgreicher und sinnvoller gemeinsam meistern wollen – dann ist dieses Jahr der gemeinsamen Entwicklung die ideale Basis für gesunde unternehmerische Erfolge mit Erfüllung.
Effizienz:
Sie bekommen hier die Essenz meiner letzten 20 Jahre – die wirklich bedeutsamen Impulse und Fähigkeiten – alles in einem Jahr!
Sowohl die Inhalte als auch der Aufbau der Akademie sind neurobiologisch so gewählt, dass tatsächliche Veränderungen in den oben genannten Punkten bei den Teilnehmenden gefördert werden!
Führungsverantwortung, Zukunft gestalten, Menschen inspirieren, Aufrichtigkeit, Empathie sowie Veränderungen als Team erfolgreich zu steuern, beginnt in jedem selbst.
Und so geht es in Ihrer Akademie vom Ich – zum Du – zum Ökosystem Team.
Haben Sie Geduld und bleiben Sie dran, jeder Monat wird sich lohnen.
Wachsen Sie gemeinsam kontinuierlich und ernten Sie neue Möglichkeiten für ihre Zusammenarbeit, Ihre Kund:innen und gleichzeitig für ihr Privatleben.
Durch diese Akademie wollen wir Sie bestmöglich unterstützen, sich Zeit für diese essentiellen (Selbst-)Führungsfaktoren zu nehmen.
Werden Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich – menschlich und wirtschaftlich.
Wir sehen uns in den gemeinsamen Zoom-Terminen, wo wir regelmäßig Ihre Fragen und Beispiele klären.
Ich freue mich auf SIE.
Unsere MENSCHLICH ERFOLGREICH LEADERSHIP-AKADEMIE für Gesundes Kommunizieren & Führen, auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, ist ein 12-monatiger Selbstlern-Kurs – online – gespeist aus meinen mehr als 20 Jahren Erfahrung aus den Bereichen Wirtschaft, Privatleben, Biologie und Neurowissenschaften.
Schon etliche Menschen aus Unternehmen, Praxen, Organisationen verschiedenster Größe haben durch unsere langjährige Zusammenarbeit deutlich höhere Zufriedenheit im Job, im Team und auch privat erreicht.
Als Selbstständige, Kollegin, Chefin, Partnerin, Mama dreier großer Kinder, als Freundin, Dozentin, Lernende, Consultant und Coach einzigartiger Unternehmen und Persönlichkeiten, durfte ich sehr viele Erfahrungen sammeln, die ich in dieser Akademie gerne teile.
Bereits seit vielen Jahren wünschten sich zahlreiche unserer Unternehmenskunden, dass sie ihre Zeit des Neu- und Umlernens verkürzen können.
Leider gibt es aber keine Pille oder einen Schalter, den „Mensch“ bei sich umlegen kann, damit ab morgen die „neue Software“ einsatzbereit ist.
Damit sich gesunde Mindsets, neue Verhaltens- und Reaktionsweisen tatsächlich in unserer DNA verankern, brauchen wir kontinuierliches Wiederholen und Üben.
Denk-, und Verhaltens-„Muskeln“ brauchen regelmäßige und sich wiederholende Trainingsreize.
Genau deshalb habe ich in mehr als 2 Jahren die wichtigsten 48 Impulse zusammengestellt, die Führende mit ihrer besonderen Vorbildrolle und ihre Teammitglieder brauchen, um miteinander langfristig gesund, innovativ und erfolgreich zu sein.
Bringen Sie sich in Form.
48 Impulse für ein Jahr, jede Woche eine Lektion, ein Thema und 4 Wochen Pause im Jahr.
Mikroinvasiv & hochwirksam. Gesünderes Denken & Handeln erschaffen.
The sky is no longer the limit – our mind is…
Sich selbst möglichst gut zu kennen, ist nicht nur eine weise, sondern eine unverzichtbare Grundlage für erfolgreiche Führung (-steams). In welchem Kontext auch immer Sie Vorbild sind – Sie wirken immer und IN Ihnen wirken ständig unglaubliche Kräfte Ihres Unterbewusstseins, so lange Sie diese nicht kennenlernen.
Um verantwortlich für Andere da sein zu können und für Ihre eigene Weiterentwicklung und Zufriedenheit, ist diese Mischung aus Blicken nach innen und dem Erlernen neuer Skills die Antwort auf die vielen Herausforderungen, die Ihnen Ihr Alltag beschert.
48 mal jeweils ca. ein bis zweimal 20 bis 45 Minuten pro Woche –
definitiv der Entwicklungsbooster für GESUNDE Führung & GESUNDES Miteinander. JETZT.
Ihre
Woche für Woche werden Sie Schritt für Schritt weitergeführt, um beispielsweise zu lernen, schwelende Konflikte wertschätzend anzusprechen, nervende Rechtfertigungen und DauerrednerInnen zu unterbrechen, gesündere Entscheidungen zu treffen oder mit gesünderen Formulierungen und Reaktionen zu überraschen.
Wir sehen uns, die Anderen und die Welt nicht wie sie ist. Wir sehen alles so, wie wir sind.
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